2024年8月2日至3日，梅隆工程浙江分公司成功举办了为期两天的新员工入职培训，为公司发展注入了新动力，标志着公司发展和员工队伍建设又达到了一个新的高度。

随着梅隆工程在全国业务的持续拓展与深化，尤其是浙江地区造价咨询业务的蓬勃发展，对人才队伍的发展壮大提出了迫切要求。经过公司综合部近期对校招和社招的大力投入，浙江分公司迎来了新一批优秀员工的加入。为助力新员工迅速融入公司环境，深刻理解企业文化，明确个人岗位职责，并提升其专业素养，公司精心策划并顺利举办了此次培训活动。此次培训不仅彰显了公司对人才培养的高度重视，更为新员工搭建了一个相互学习、共同成长的良好平台。

培训会议于8月2日上午8时30分正式开始，分公司全体员工以整齐的着装和饱满的精神状态签到入场，展现了他们对新工作的热切期待与积极态度。公司副总经理兼浙江分公司总经理安海滨在会上发表了热情洋溢的讲话，他首先代表梅隆公司向新入职的员工表示热烈欢迎，随后提出了个人与企业共同成长的三阶段要求与期望，并鼓励大家珍惜此次宝贵的学习机会，努力尽快成为梅隆大家庭中不可或缺的一员，在公司提供的广阔舞台上展现自己的青春风采。

此次培训由浙江分公司总经理安海滨、副总经理苗兴涛、李士明等领导亲自授课，内容涵盖公司概况、企业文化、基本管理制度、石油化工基础知识、安装工程造价、工程项目费用控制及定额计价等多个方面，旨在帮助新员工全面了解公司运营情况及岗位要求，加快角色转换速度，更好地适应并融入新的工作环境。

8月3日上午，新员工们在巩固前一天学习成果的基础上，顺利完成了入职协议书的签订，正式成为梅隆工程大家庭的一员。随后，公司举行了“师带徒”仪式，通过资深优秀员工与新员工结对帮扶的方式，加速新员工的成长步伐。仪式后的合影留念定格了这一温馨而难忘的时刻。

培训结束后，新员工们一起参与了浙江分公司的项目例会，初步了解了公司当前的重点项目与工作流程，为即将开展的工作和学习做好充分的心理准备。会后，公司组织了团建聚餐活动，旨在通过轻松愉快的氛围进一步加深新老员工之间的交流与了解，增强团队凝聚力和归属感。

此次新入职员工培训会议的圆满结束标志着梅隆公司的发展又达到了一个新的高度。员工是公司的宝贵财富，未来随着一批又一批优秀人才的不断加入，将会不断充实和提升梅隆公司的综合实力，为公司的健康快速发展提供源源不断的强大动力。以梦为马，不负韶华。砥砺前行，未来可期！今后公司将会和全体员工一起携手并进、共创辉煌，为实现公司和个人的发展提升共同努力，共享胜利！